Formalia

Man skal kende sin vagtplan 4 uger før. Derefter skal der samtykke til før vagtplanlægger kan ændre i vagtplanen. Dog kan ens funktion ændre sig, hvis det er samme ”timer” arbejdet dækker over.

Normperioden er 13 uger. Man kan ønske fri, men er ikke sikret fri før 4 uger før. Man kan altid ønske ferie for at sikre fri.

Det skal varsles 3 måneder før, hvis ens funktion ændres nævneværdigt (fx man skal i stedet skal være FV i akutmodtagelsen).

Belastningsgrænse er 13 timer (døgnvagter op til 16 timer). Dette som et gennemsnit fordelt på normperioden.

Vagthyppighed = hver 6. døgn (gennemsnit over normperiode excl. ferie = man må have 15 vagter på 13 ugers normperiode). Har man flere vagter end dette, skal de udbetales som overarbejde.

Tager man en ekstravagt skal man have et tillæg.

- For manglende varsel ved ekstraordinært tilkald på en fridag (mindre end 72 timers varsel) gives et tillæg på 1.966,78 kr. pr. gang (store tillæg). Husk selv at skrive det på timeopgørelsen.

- For manglende varsel ved ekstraordinært tilkald af mere end 3 timers varighed i forlængelse af planlagt tjeneste (mindre end 72 timers varsel) gives et tillæg på 1.041,43 kr. pr. gang (lille tillæg). Husk selv at skrive det på timeopgørelsen.

*Takster jf. 2020

Har man arbejde over 24 timer i streg, kan man trække det fra i skat. Det vil sige at ”kost og logi” kan trækkes fra. Da man får ”gratis overnatning” ifm. vagt, er det kun ”kost” der kan trækkes fra. Taksten ændres fra år til år og ligger aktuelt ca. på 540 kr for en døgnvagt.

Dette skal indberettes manuelt i ens forskudsopgørelse (kan gøres 5 år tilbage).

Man logger på SKAT - Ret forskudsopgørelse - fane med: kost og logi - udregner hvor mange døgnvagter man har på et år.

Dette vil øge ens månedlige fradrag. Det kan også gøres med tilbagevirkende kraft, så man istedet får restskat tilbage i foråret.

Spørgsmål vedrørende løn skal rettes til ledende lægesekretær Pia Jakobsen (22105) eller HR.

https://www.laeger.dk/yngre-laeger-i-regionerne-loen

Overarbejde:

Normperioden er 13 uger. Ved normperiodens afslutning laves en timeopgørelse over antal timer, og denne timeopgørelse sammenholdes med antallet af normtimer (37 timer pr. uge). Eventuelt timeoverskud udbetales som overarbejde. Derudover udbetales ekstravagter som overarbejde.

Overarbejde udbetales med 50% tillæg. Altså har du 10 overarbejdstimer, udbetales der for 15. Timerne udbetales som timeløn til en bestemt takst.

Vagttillæg/ulempetillæg:

Lille vagttillæg (62 kr.) på hverdage ml 20-08 samt weekend & helligdage 08-20.

Stort vagttillæg (104 kr.) weekend og helligdage 20-08.

Andre tillæg:

Akut tillæg (når man har patienter i akutmodtagelsen = alle YL) - aktuelt ca 1250 kr.

Selvstændig virke (når afsluttet KBU) - aktuelt ca 3600 kr.

Vejledertillæg (når man er vejleder for en yngre læge, ikke studerende) - aktuelt 1200 kr.

Tillidsmandsrepræsentant og Arbejds- og Miljø repræsentant

*Takster jf. 2020

Man kan søge om kørselsgodtgørelse til et kursus eller lignende når det foregår i en anden by. Derudover dækker afdelingen også eventuelle udgifter som fx. p-afgift.

Dette indberettes via appen - Midt ØS

Login med regionsID

For at kunne oprette kørsel/parkering skal man første gang oprette hvilken afdeling man er ansat på.

ØS afd nr.: 1501400100

Godkender: EVAHAN

Kørselstype er altid: Lav takst for kørsel i egen bil (1,96 kr pr km).