Det er en stor opgave både fysisk og psykisk at være omkring en alvorligt syg som pårørende. Det kan derfor være en hjælp forud for og i løbet af plejeorloven at tale om indbyrdes forventninger.

Forslag til spørgsmål som kan afdække forventningerne:

• Hvad ønsker den syge hjælp til?
• Hvor meget kan og vil du som pårørende hjælpe med?
• Er der noget, hjemmeplejen skal tage sig af, eksempelvis personlig pleje eller administration af medicin?
• Hvornår kan den øvrige familie træde til?
• Hvis du som pårørende skal noget andet, hvad gør I så?
• Hvor ofte skal I drøfte disse spørgsmål?

Den syge er fuldt ud berettiget til at modtage hjælp fra kommunen, selvom du som pårørende har plejeorlov. Det er fornuftigt løbende at drøfte, hvilke opgaver du kan varetage, og hvilke kommunen skal varetage. 

For nogle syge er det vigtigt, at de professionelle står for plejen, så den pårørende kan fokusere på at være ægtefælle eller ven.

Det kan være en stor opgave både fysisk og psykisk at være omkring en alvorligt syg pårørende under en plejeorlov.

Har du brug for at drøfte tanker eller har du spørgsmål til plejeorloven, kan du kontakte en hjemmesygeplejerske, egen læge eller Enhed for Lindrende Behandling.

Før du kan søge om plejeorolov, er der nogle betingelser, som skal være opfyldt:

• Den helbredende behandling er ophørt og lægen har vurderet, at den uhelbredeligt syge er i terminalstadiet med en forventet kort restlevetid (3-6 måneder), selvom det sidstnævnte naturligvis ikke kan afgøres med sikkerhed.
• Den uhelbredeligt syge har behov for fysisk og psykisk omsorg.
• Du er som pårørende nærtstående til den uhelbredeligt syge, det kan være du er i familie eller en god ven.
• Aftalen om plejeorlov er en frivillig aftale mellem dig som pårørende og den uhelbredeligt syge.
• Du skal som pårørende helt eller delvist tage orlov fra dit lønarbejde eller arbejde i egen virksomhed.

Når du har truffet beslutningen om at afholde plejeorlov er der nogle ting, som du skal være opmærksom på:

• Du skal tage kontakt til den syges opholdskommune og her ansøge om plejeorlov. Plejeorloven kan bevilges med meget kort varsel.
• Du skal tage kontakt til din arbejdsgiver og aftale plejeorloven
  • Det er her vigtigt, at du i aftalen sikrer dig, at alle dine rettigheder opretholdes i forhold til din arbejdsplads. 
  • I orlovsperioden kan du få løn fra din arbejdsgiver. Er du ikke lønmodtager, kan du modtage orlovsydelse fra kommunen.

Du kan som pårørende holde plejeorlov på deltid.

Vælger du plejeorlov på deltid, vil du få et plejevederlag i forhold til det antal timer, du går ned i arbejdstid.

Antallet af orlovstimer kan hurtigt øges, eller orloven kan ændres til fuld plejeorlov ved at tage kontakt til kommunen. Bliver det aktuelt, skal der ikke laves en ny plejeorlovsansøgning.

Har du yderligere spørgsmål, skal du kontakte kommunen.

Der er mulighed for, at flere pårørende kan dele plejeorloven imellem sig.

Vælger I at dele orloven, vil der blive udbetalt et samlet plejevederlag svarende til 37 timers beskæftigelse ugentligt.

Har du yderligere spørgsmål, skal du kontakte kommunen.

Har du som pårørende ret til sygedagpenge, kan du få bevilliget plejevederlag op til 1½ gange sygedagpengesatsen. Plejevederlaget beregnes ud fra din lønindtægt og vil ikke kunne overstige denne.

Er du overenskomstmæssigt berettiget til fuld lønkompensation under plejeorlov, vil din arbejdsgiver fortsat udbetale din løn under orloven. Arbejdsgiveren modtager kompensation fra kommunen i form af det plejervederlag, du som ansat er berettiget til under orloven.

Har du yderligere spørgsmål, skal du kontakte kommunen eller din arbejdsgiver.

Du kan som pårørende uden tilknytning til arbejdsmarkedet få bevilliget plejeorlov og plejevederlag. Du vil da modtage et plejevederlag i form af et fast måndedligt basisbeløb, som reguleres 1 gang årligt.

Er du folke- eller førtidspensionist, kan du ikke modtage sociale ydelser, der er betinget af, at du er pensionist i form af eksempelvis boligstøtte eller varmehjælp, mens du modtager basisbeløbet under plejeorloven.

Du kan som pårørende på sociale indkomster, såsom kontanthjælp, sygedagpenge og folkepension søge plejeorlov, men til en anden ydelse end den til lønmodtagere.

Har du yderligere spørgsmål, skal du kontakte kommunen.

Der er ikke fastlagt en maksimal varighed af plejeorloven, da længden af et sygdomsforløb ikke kan forudsiges.

Retten til plejeorlov og plejevederlag ophører senest 14 dage efter dødsfaldet.

Hvis den syge får varigt ophold på plejehjem, hospital eller hospice, ophører plejeorloven.

Ved kortere ophold eller indlæggelser opretholdes plejeorloven og retten til plejevederlag. Det er den enkelte kommune, som afgør, hvor lang tid kortere ophold er.

Hvis der efter ophør af plejeorlov igen opstår behov for plejeorlov, kan plejeorloven genoptages uden ny ansøgning.

Så snart terminalbevillingen er udstedt, og denne er søgt gennem egen læge, får den uhelbredeligt syge 100% tilskud til lægeordineret medicin.

Er betingelserne for plejeorlov opfyldt, kan den syge søge tilskud til dækning af blandt andet proteindrik og sondeernæring, selvom der ikke formelt er bevilget plejeorlov.

Sygesikringen vil da yde et tilskud på 60% , mens de resterende 40% vil blive dækket i henhold til Servicelovens §122. Ansøgningen sker i kommunen.

Har den syge udgifter til sygeplejeartikler, boligændringer, hjælpemidler eller ligende, kan den syge søge om at få dækket disse udgifter af kommunen.

Der bør ikke være flere udgifter forbundet med at blive plejet i hjemmet, end hvis den syge var indlagt på hospitalet.

 
Lægesekretær Christina Egemark Clausen, tlf. 78 42 04 65

Sygeplejerske Mette Nyhus Frederiksen, tlf. 78 42 04 61

Sygeplejerske Jette Aude, tlf. 78 42 04 68

Sygeplejerske Helle Hansen Høyrup, tlf. 78 42 04 76

Sygeplejerske Rikke Boeriis Leth Mikkelsen, tlf. 78 42 04 75

Overlæge Martin Steiner

Overlæge Anne Mette Juhl Nørrelykke

Overlæge Jenni Christiansen

Overlæge Torsten Theil Konishi

Psykolog Jo Brygger Justesen

Fysioterapeut Anne Hornbæk Thomsen

Hospitalspræst Joan Møller Molbo, tlf. 20 47 62 12